Την απόσυρση του νομοσχεδίου του υπουργείου Εθνικής Άμυνας ζητά με ανακοίνωσή της η Ένωση Στρατιωτικών της Περιφερειακής Ενότητας Σερρών.
Σε σχετική ανακοίνωση αναφέρονται τα εξής:
Η Ένωση Στρατιωτικών ΠΕ Σερρών ζητά την άμεση απόσυρση του υπό διαβούλευση νομοσχεδίου (https://www.opengov.gr/mindefence/?p=7457), επικαλούμενη τους κατωτέρω ουσιώδεις και τεκμηριωμένους λόγους, οι οποίοι άπτονται της θεσμικής λειτουργίας, της επιχειρησιακής ετοιμότητας και της συνοχής των Ενόπλων Δυνάμεων:
Έλλειψη ουσιαστικής δημοκρατικής νομιμοποίησης
Οι προτεινόμενες ρυθμίσεις δεν αποτελούσαν μέρος του προεκλογικού προγράμματος της Κυβερνώσας Παράταξης, παρά το γεγονός ότι αφορούν ζήτημα μείζονος σημασίας για τη δομή και τη λειτουργία των Ενόπλων Δυνάμεων. Ως εκ τούτου, δεν υφίσταται προηγούμενη ενημέρωση ή έγκριση του εκλογικού σώματος επί των συγκεκριμένων προθέσεων, γεγονός που καθιστά τη λήψη μιας τόσο κρίσιμης απόφασης δημοκρατικά και θεσμικά επισφαλή.
Απουσία ουσιαστικής διαβούλευσης και τεκμηριωμένης αναγκαιότητας
Το νομοσχέδιο δεν αποτέλεσε αντικείμενο οργανωμένης και επαρκούς διαβούλευσης με τους θεσμικούς επαγγελματικούς φορείς των Ενόπλων Δυνάμεων και με τους ίδιους τους εργαζομένους. Δεν προέκυψε επίσης από διαπιστωμένη ανάγκη της στρατιωτικής βάσης ή της κοινωνίας, ούτε τεκμηριώνεται η ύπαρξη έκτακτων περιστάσεων που να δικαιολογούν το χαρακτήρα, το εύρος ή τον κατεπείγοντα ρυθμό της προτεινόμενης μεταρρύθμισης.
Ασυνέχεια και αστάθεια στρατηγικού σχεδιασμού
Οι σχεδιαζόμενες αλλαγές δεν εντάσσονται σε ενιαίο, συνεκτικό και μακροπρόθεσμο στρατηγικό σχεδιασμό. Οι πολιτικές και νομοθετικές επιλογές των προηγούμενων ετών κινούνταν σε πλήρως αντίθετη κατεύθυνση, γεγονός που δημιουργεί εύλογο προβληματισμό ως προς τη συνέπεια, τη συνέχεια και την αξιοπιστία των επιλογών της Πολιτείας στον τομέα της άμυνας.
Έλλειψη επιχειρησιακής αξιολόγησης και επιστημονικής τεκμηρίωσης
Ο επιχειρησιακός σχεδιασμός του νομοσχεδίου δεν έχει αξιολογηθεί μέσω προσομοιώσεων, πιλοτικών εφαρμογών ή άλλων μεθόδων ελεγχόμενης δοκιμής, ούτε συνοδεύεται από επιστημονικές μελέτες που να τεκμηριώνουν τη βιωσιμότητα, την αποτελεσματικότητα και τη συμβατότητά του με την ελληνική στρατιωτική κουλτούρα. Η απουσία τέτοιας τεκμηρίωσης καθιστά το εγχείρημα υψηλού κινδύνου και δείγμα πειραματικής κατεύθυνσης.
Υπερσυγκέντρωση εξουσιών
Το νομοσχέδιο παρέχει υπέρμετρες εξουσίες στον Υπουργό Εθνικής Άμυνας, ο οποίος ως μονοπρόσωπο όργανο αποκτά δυνατότητα λήψης αποφάσεων για κρίσιμα θέματα δομής και λειτουργίας των Ενόπλων Δυνάμεων, μέσω Προεδρικών Διαταγμάτων και Υπουργικών Αποφάσεων, χωρίς τις απαιτούμενες θεσμικές δικλίδες ελέγχου και εξισορρόπησης.
Διατάραξη της βαθμολογικής δομής και της εσωτερικής συνοχής
Οι προτεινόμενες διατάξεις επιφέρουν κατάτμηση του προσωπικού σε βαθμολογικές κατηγορίες με δυσανάλογες διαφοροποιήσεις σε σχέση με τα τυπικά προσόντα και το μορφωτικό επίπεδο. Η απουσία ενδιάμεσης συνδετικής βαθμολογικής διοικητικής κατηγορίας ενισχύει τον κίνδυνο εμφάνισης εσωστρέφειας, ανταγωνιστικών πόλων και φαινομένων αντιπαλότητας, υπονομεύοντας τη συνοχή και την πειθαρχία — θεμέλιο της στρατιωτικής λειτουργίας.
Προσβολή κεκτημένων δικαιωμάτων του προσωπικού:
Επαγγελματική σταδιοδρομία και εξέλιξη
Η εικονική προβολή της «ανωτατοποίησης» Σχολών Υπαξιωματικών, ως αντισταθμιστικού οφέλους δεν αντιστοιχεί στα πραγματικά αποτελέσματα, αφού η προτεινόμενη μεταβολή διαταράσσει τις υπηρεσιακές προοπτικές και παραβιάζει την εμπιστοσύνη που είχε αναπτυχθεί βάσει του ισχύοντος πλαισίου.
Οικονομικές απολαβές
Η θέσπιση νέων κριτηρίων δημιουργεί αδικαιολόγητες μισθολογικές ανισότητες μεταξύ στελεχών με ανάλογα καθήκοντα και ευθύνες, πλήττοντας ευθέως την αρχή της αναλογικότητας.
Μεταχείριση ειδικών κατηγοριών στελεχών
Τα στελέχη ειδικής κατάστασης και τα στελέχη που είναι αιρετά στην τοπική αυτοδιοίκηση τίθενται υπό δυσμενέστερο καθεστώς σε σχέση με το ισχύον, χωρίς επαρκή αιτιολόγηση.
Άνιση μεταχείριση με Δοκίμους Εφέδρους Αξιωματικούς
Παρατηρείται εμφανής και υπέρμετρη βαθμολογική ενίσχυση των Δοκίμων Εφέδρων Αξιωματικών σε σχέση με τους εν ενεργεία επαγγελματίες στρατιωτικούς, ανατρέποντας τη θεσμική ισορροπία και προσδίδοντας υπέρμετρη αξία στην εν λόγω κατηγορία. Σε κάθε περίπτωση, οι Δόκιμοι Έφεδροι Αξιωματικοί υπηρετώντας τη θητεία τους, εισέρχονται στο Σώμα των Αξιωματικών, ως Ανθυπολοχαγοί σε 12 ή 14 μήνες πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας, ενώ οι απόφοιτοι ΑΣΕΙ (Ευελπίδων, Ικάρων, Ναυτικών Δοκίμων) χρειάζονται 4 έτη (48 μήνες), οι ΑΣΣΥ με 3 έτη (36 μήνες) θα ονομάζονται Λοχίες και δεν θα γίνεται Αξιωματικοί καθώς και οι ΕΠ.ΟΠ. θα φθάνουν μέχρι το βαθμό του Επιλοχία.
Τέλος, η Ένωση εκφράζει την ανησυχία ότι, το ξενόφερτο μοντέλο του πολυνομοσχεδίου ενδέχεται να αποτελέσει Δούρειο Ίππο για:
α. Την εισαγωγή ιδιωτικών εταιρειών στις κρίσιμες δομές Διοικητικής Μέριμνας των Ενόπλων Δυνάμεων, στο πλαίσιο μιας πιθανής συρρίκνωσης ή αποδυνάμωσης του ρόλου των Υπαξιωματικών.
β. Την αυξημένη εξωστρέφεια και εξάρτηση του στελεχιακού δυναμικού από τις ανάγκες ξένων δυνάμεων, με προοπτική εμπλοκής σε επιχειρήσεις εκτός συνόρων. Η πρόσφατη πρόθεση υιοθέτησης στολής με ενσωματωμένους αισθητήρες και δυνατότητα μετάδοσης πληροφοριών σε πραγματικό χρόνο αποτυπώνει μια τάση πλήρους ευθυγράμμισης με πρότυπα αποστολών ξένων στρατών, γεγονός που εγείρει πρόσθετους προβληματισμούς· και
γ. Την Τροχοπέδηση και συρρίκνωση του Εθνικού Φρονήματος.
Ολόκληρος ο Ελληνικός Λαός μπορεί και πρέπει να συμμετάσχει στην τυπικού περιεχομένου δημόσια διαβούλευση (βλ. https://www.opengov.gr/mindefence/?p=7457) ώστε η μεταρρύθμιση «πείραμα» να αρθεί και έτσι να μην πλήξη βαθύτατα τον σημαντικότερο πυλώνα του Ελληνικού Έθνους, τις Ένοπλες Δυνάμεις και όχι μόνο τους εργαζόμενους εν ενεργεία στρατιωτικούς που ήδη καταρρακώνεται το ηθικό τους και αναγκάζονται να προβαίνουν σε δημόσιες διαμαρτυρίες (βλ. https://espees.pomens.gr/enimerosi/drastiriotites/633-i-e-s-pe-e-serron-stis-diamartyries-stis-29-noemvriou-2025-enantia-stin-ypovathmisi-ton-stratiotikon)
Κάντε Like στη σελίδα μας στο facebook – ακολουθείστε μας στο X στο linkedin και στο Youtube
