Με μεγάλη επιτυχία ολοκληρώθηκε η παρουσίαση του καινοτόμου προγράμματος “Defense to Business“ (D2B) στις 5 Δεκεμβρίου, στο Αμφιθέατρο του “Ιδρύματος Ωνάση” της Εθνικής Πινακοθήκης.
Το πρόγραμμα, που έχει ως στόχο τη διευκόλυνση της εργασιακής μετάβασης των αποστράτων των Ενόπλων Δυνάμεων και Σωμάτων Ασφαλείας στον ιδιωτικό τομέα, προσέλκυσε επαγγελματίες από διάφορους κλάδους, στελέχη με εμπειρία στον χώρο της άμυνας, καθώς και σημαντικό αριθμό αποστράτων Στελεχών που αναζητούν ευκαιρίες εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.
Ο κ. Κωνσταντίνος Μιχανετζής, CEO της Seeders, άνοιξε την εκδήλωση, μιλώντας για την εμπειρία του σε μια εταιρεία που προωθεί την ενσωμάτωση των αποστράτων στον επιχειρηματικό κόσμο. Τόνισε την ανεκτίμητη προστιθέμενη αξία που προσφέρουν οι απόστρατοι, χάρη στις ειδικές δεξιότητες και την αποτελεσματικότητά τους.
Η κ. Κατερίνα Τριβυζά, Συστημική Σύμβουλος και Μέντορας επιχειρήσεων, υπογράμμισε τη σημασία της εύρεσης της κατάλληλης εργασίας για τους απόστρατους, επισημαίνοντας την ανάγκη για στοχευμένες τοποθετήσεις στον ιδιωτικό τομέα. Στη συνέχεια, παρουσίασε τους εισηγητές που ανέπτυξαν τις θεματικές ενότητες του προγράμματος. Η κ. Μάγδα Παντελίδου, Managing Partner στην HR Flow, ανέλυσε τις σύγχρονες προσεγγίσεις στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Ο κ. Ανδρέας Κωνσταντακόπουλος, Πρόεδρος της Ένωσης Διαπραγματευτών Ελλάδος, μίλησε για τη σημασία των δεξιοτήτων διαπραγμάτευσης κι επικοινωνίας. Η κ. Μαίρη Γεωργιάδου, Executive Advisor in HRM, τόνισε τη σημασία της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Ο κ. Χάρης Χαιρόπουλος, Δικηγόρος με ειδίκευση στο εργατικό δίκαιο, ανέπτυξε νομικά ζητήματα που σχετίζονται με την αγορά εργασίας. Τέλος, η κ. Νίκη Ανάντι-Κουλούρη, Leadership, Career & Creativity Coach, παρουσίασε τρόπους ανάπτυξης ηγετικών δεξιοτήτων και επαγγελματικής δημιουργικότητας.
Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν δύο πάνελ συζήτησης. Στο πρώτο πάνελ, με συντονιστή τον Κωνσταντίνο Μιχανετζή, οι ομιλητές ανέλυσαν τις διαφορές μεταξύ των αποστράτων και των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, καθώς και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας. Συμμετείχαν ο κ. Δημήτρης Νοδάρος, μέλος ΔΣ του ΣΕΚΠΥ, ο κ. Νίκος Παπάτσας, Αντιπρόεδρος της ΕΕΛΕΑΑ και Senior Partner στην EFA Group, η κ. Λίτσα Παναγιωτοπούλου, CEO της E.VI.A Intelligent Performance, ο κ. Σπυρίδων Κονιδάρης, Σύμβουλος Άμυνας και Ναυπηγικής, Ναύαρχος (ε.α.), και η κ. Μάρθα Μυλωνά, Οργανωσιακή Σύμβουλος. Οι συζητήσεις επικεντρώθηκαν στις προκλήσεις και τις ευκαιρίες για τα αποστρατευθέντα Στελέχη, υπογραμμίζοντας τη συμβολή του προγράμματος D2B.
Ο συντονιστής του δεύτερου panel κ. Αντώνης Πλατιάς, Chief Strategy & Innovation Officer της Seeders και D2B Director, τόνισε την ανάγκη για μια οργανωμένη και μεθοδική επαγγελματική μετάβαση που θα γεφυρώνει το χάσμα μεταξύ των αποστράτων και του ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα, παρέχοντας και ευκαιρίες δικτύωσης. Εν συνεχεία συζητήθηκαν οι μεταβιβάσιμες ειδικές δεξιότητες και χαρακτηριστικά που μπορούν να μεταφέρουν οι απόστρατοι στον ιδιωτικό τομέα και η ανάγκη που υπάρχει για αυτές, η δυνατότητα συμβολής του ιδιωτικού τομέα στην ανάπτυξη προγραμμάτων προετοιμασίας τους, ενώ τέλος, αναλύθηκαν τα υπάρχοντα στερεότυπα και οι τρόποι αντιμετώπισή τους, καθώς και οι δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι αφυπηρετήσαντες των ΕΔ και ΣΑ κατά την επαγγελματική τους μετάβαση. Στη συζήτηση, συμμετείχαν ο κ. Θανάσης Τσαντίλας, Διευθύνων Σύμβουλος της Rokas Renewables – Iberdrola, ο κ. Γεώργιος Χριστόπουλος, COO της Laskaridis Shipping και Ναύαρχος (ε.α.), η κ. Αναστασία Αναστασοπούλου, HR Lead της Accenture Greece, και ο κ. Νίκος Μπούτας, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ELTRAK.
Η εκδήλωση αποτέλεσε ένα εξαιρετικό βήμα για την ενημέρωση και την ανταλλαγή απόψεων σχετικά με τη σημασία της προετοιμασίας και αξιοποίησης των αποστράτων στον ιδιωτικό τομέα. Η θερμή ανταπόκριση του κοινού επιβεβαίωσε την αναγκαιότητα και τη δυναμική του προγράμματος D2B.
Κάντε Like στη σελίδα μας στο facebook – ακολουθείστε μας στο twitter και στο linkedin
